Etnisyys, uskonto ja muut uskomukset

Tavoitteenamme on luoda avoin ilmapiiri, jossa arvostamme yksilöiden välisiä eroja ja annamme ihmisille mahdollisuuden hyödyntää työssään koko potentiaalinsa etnisyydestään, uskonnostaan tai muista uskomuksistaan riippumatta.

Joihinkin toimipisteisiin olemme rakentaneet erityisiä retriittialueita, joilla työntekijöillämme on mahdollisuus rukoilla, rentoutua tai vain hengähtää hetki päivän aikana. Lisäksi haluamme lisätä Vattenfallin kulttuurien monimuotoisuutta, koska olemme vakuuttuneita siitä, että se tekee meistä vahvempia. Siksi osallistumme monin tavoin pakolaistyöhön. Esimerkiksi Ruotsissa jokainen uusi työntekijä saa mentorin, joka tukee tervetulleeksi toivottavan kulttuurin luomista, jossa jokainen tuntee itsensä osalliseksi.

Olemme alkaneet tutkia myös sitä, kuinka monipuolisia olemme kulttuurin ja etnisyyden kannalta, ja samanaikaisesti seuraamme säännöllisesti johtajiemme sopivuutta monikulttuuristen tiimien johtajiksi.

Viimeksi päivitetty : 2018-04-24 15.27